המכון ללמידה ארגונית
המכון ללמידה ארגונית עוסק בתחומים שונים של הייעוץ והפיתוח הארגוני. מהתמחויותיו הבולטות:למידה ארגונית באמצעות תחקיר והפקת לקחים, פיתוח ארגוני, הכשרת מנהלים ועובדים בגישות ייחודיות ועוד.
קרא עוד >
אודות המכון ללמידה ארגונית
למידה ארגונית באמצעות תחקיר והפקת לקחים
תהליך התחקיר והפקת הלקחים, מהווה כלי מרכזי ללמידה ארגונית. המכון פיתח דרך ייחודית להוראת וליישום טכניקת התחקיר, ההופכת אותו לכלי רב עוצמה להפקת לקחים ללמידה, ולבניית הזיכרון הארגוני.
המכון מעורב בהוראת טכניקה זו בארגונים ביטחוניים שונים וכן בחברות וארגונים מסחריים בתחומים של תעשייה, היי טק, בנקאות, רפואה, תקשורת ועוד.
פיתוח ארגוני
אבחון ארגוני. אבחון ארגוני באמצעות מודלים שונים וביניהם מודל חוסן הארגון שפותח ע"י המכון.
מבנה ארגוני. עיצוב ועיצוב מחדש של מבנים ארגוניים כנגזרת של אבחון, או שינוי במציאות הפנים ו/או החוץ ארגונית.
הטמעת תהליכים "קשיחים" ו"רכים" להגברת האפקטיביות והיעילות של הארגון.
ניהול מצבי משבר. ניהול מצבים בארגון בהם הגדרת המצב כמשבר, מעוררת פעולות מתקנות על פי אופי המשבר (משברי ניהול, כוח-אדם, כספים, תקלות שונות, ירידה במכירות ועוד).
הכשרת מנהלים ועובדים
תהליכי לימוד ושיפור מיומנויות ניהול של שכבות ההנהלה והעובדים השונות, באמצעות רצף סדנאות המאורגנות כקורס ניהולי, בו קבוצת מנהלים/עובדים לומדת את כל הנושאים על פי סדר הנקבע מראש, אשר עונה על צורכיהם המקצועיים הייחודיים.
תחומי יעוץ נוספים
תכנון אסטרטגי.
עיצוב תפיסה ניהולית.
בניית מערך לניהול משא ומתן בארגון.
הגישה המקצועית של המכון
הגישה המנחה את המכון ללמידה ארגונית הינה עיצוב של פרויקטים הצומחים מתוך תפיסה של למידה, בדרך של התנסות קבוצתית ואישית, אשר מלמדת את הפרט ובונה זיכרון ארגוני בו-זמנית.
תפיסת העבודה הצומחת מאסטרטגיה זו הינה "תפירת" תהליכי למידה ספציפיים בהתאם למצבו וצרכיו של הארגון.
למידה זו מלווה במעקב ארוך טווח אחר הטמעה ויישום המיומנויות הניהוליות מחד והשינוי הארגוני הנדרש מאידך.
סדנאות ופרוייקטים
המכון ללמידה ארגונית עוסק בפיתוח ארגוני והוראת סדנאות לפיתוח מיומנויות ניהול ומנהיגות, ופיתוח פרויקטים שונים בתחום הארגוני.
שם הסדנה
פרוט קצר..
שם הסדנה
פרוט קצר..
שם הסדנה
פרוט קצר..
צוות המכון
המכון ללמידה ארגונית מנוהל על ידי ניצן בן-חורין, פסיכולוג קליני וארגוני בעל התמחויות מגוונות בנושאים של פתוח ארגוני וייעוץ אישי
למנהלים ברמות הבכירות ביותר. המכון מעסיק יועצים נוספים בעלי התמחויות קליניות וארגוניות.
ניצן בן-חורין, מנכ"ל
- פסיכולוג קליני וארגוני, מנחה בכיר בסדנאות לקצונה הבכירה במכללה לפיקוד ומטה בצה"ל בנושאי פיתוח מיומנויות ניהול ומנהיגות. בעל ניסיון עשיר בעבודה עם ארגונים שונים, צבאיים ואזרחיים ובייעוץ לכל שכבות ההנהלה. בעל ניסיון עשיר בפיתוח ארגוני ובפיתוח סדנאות. מומחה ומנחה צוותי אוויר בתחום ההתמודדות במצבי לחץ ומשבר. בעל ניסיון ארגוני אישי כמנכ"ל ושותף בחברות העוסקות בגמילה רפואית.